Motinystės/tėvystės išmoka
Maternity / paternity benefit (combined)
Sodros motinystės/tėvystės išmoka už 126 d. motinystės arba 30 d. tėvystės atostogas, kai per 24 mėn. sukauptas 12 mėn. stažas.
Pradėti paraišką →Motinystės/tėvystės išmoka – Sodros skiriama išmoka viename prašyme, kai reikia pasirinkti motinystės (nėštumo ir gimdymo) ir (arba) tėvystės išmoką. Motinystės dalis paprastai apima 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po jo (iš viso 126 d.; kai kuriais atvejais trukmė ilgesnė), o tėvystės dalis – 30 kalendorinių dienų, kurias tėvas ima per pirmuosius 3 vaiko gyvenimo mėn. Prašymas teikiamas Sodrai; aktualią tvarką tikrinkite <a href="https://www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyventojams/noriu-gauti-motinystes-arba-tevystes-ismoka">oficialiame Sodros puslapyje</a>.
Reikalavimai
Motinystės/tėvystės išmoka priklauso jei:
- Prašote motinystės išmokos kaip mama: gydytojas išdavė nėštumo ir gimdymo e-pažymėjimą (paprastai 30-ą nėštumo savaitę) 126 d. atostogoms
- Prašote tėvystės išmokos kaip vaiko tėvas: imate 30 kalendorinių d. tėvystės atostogas per pirmuosius 3 vaiko gyvenimo mėn.
- Esate apdrausta(s) ligos ir motinystės socialiniu draudimu Sodroje (darbo sutartis, IDV, savininkas ir pan.)
- Per paskutinius 24 mėn. iki teisės į išmoką dienos turite ≥12 mėn. motinystės socialinio draudimo stažą
- Pajamų ar turto riba netaikoma, bet išmoka skaičiuojama tik iš draudžiamųjų pajamų, nuo kurių mokėtos įmokos
- Prašymą Sodrai pateikiate per 12 mėn. nuo atostogų pradžios; nurodote vaiko duomenis, atostogų datas ir IBAN