Vaiko priežiūros išmoka
Childcare-leave benefit
Sodros pašalpa už vaiko priežiūros atostogas iki 1 m. (77,58 % KDU) arba iki 2 m. (skaidoma 54,44 % + 35,77 %).
Pradėti paraišką →Vaiko priežiūros išmoka pakeičia <a href="/motinystes-pasalpa">motinystės pašalpą</a> baigusis 70+56 d. atostogoms. Skiriama vienam iš tėvų (mama arba tėvas — pasirenkamas šeimos), kuris ima <strong>vaiko priežiūros atostogas</strong> ir laikinai nedirba. Sodra siūlo dvi formules:
<strong>1) Iki 1 m. vaiko amžiaus</strong> – mokama 77,58 % KDU (vienas tėvas; aukštesnė suma, bet trumpesnis laikotarpis). <strong>2) Iki 2 m.</strong> – 1-aisiais metais 54,44 % KDU, 2-aisiais 35,77 % (mažesnės sumos, ilgesnis laikotarpis).
Galima keistis tėvams – tarkime, mama 1 m., tėvas 2 m. Sodroje formulė pasirenkama vieną kartą prašymo metu.
Reikalavimai
Vaiko priežiūros išmoka priklauso jei:
- Pareiškėjas ima vaiko priežiūros atostogas darbovietėje (arba IDV)
- Per 24 mėn. iki nėštumo turėjote ≥12 mėn. „Sodros“ stažą
- Vaikas iki 2 m.
- Vienas iš tėvų (kitas dirba arba ima kitą paramą)
- Pateikiate prašymą per 12 mėn. nuo atostogų pradžios
Kurią formulę pasirinkti
Sprendimas priklauso nuo finansinės situacijos:
- Iki 1 m. (77,58 %) tinka tėvams, kurie planuoja anksti grįžti į darbą — gauna daugiau pinigų per trumpesnį laikotarpį, paskui vėl pilnas atlyginimas.
- Iki 2 m. (54,44 % + 35,77 %) tinka tiems, kurie planuoja ilgesnes atostogas — bendra suma per 2 m. yra didesnė, bet kiekvieną mėn. mokama mažiau.
Praktika: jei abu tėvai dirba ir nori dalintis – populiarus variantas „mama 1-uosius metus, tėvas 2-uosius“. Sodroje formulę pasirenkate vieną kartą.
Ar galima dirbti vaiko priežiūros atostogose
Taip, bet tik iki tam tikros sumos. Jei pajamos per mėn. neviršija 0,5 VDU – išmoka mokama nesumažinta. Viršijus – mažinama proporcingai. Daug tėvų dirba pusiau (freelance, IDV) per atostogas.
Atskirai: jeigu vaikas suserga – galima imti ligos pašalpą už vaiko priežiūrą šalia šios išmokos, neprarandant ilgalaikės parama.
Susijusi parama
Daugumai tėvų visas „paketas“ apima:
- Vaiko pinigai — bet kuriuo atveju, nepriklausomai nuo darbo statuso
- Vienkartinė išmoka gimus vaikui — ~572 €
- Šeimos kortelė — daugiavaikėms ar neįgalaus vaiko šeimoms
- Socialinė pašalpa — jei pajamos vis tiek nepakanka